“20年(nián)前，中國(guó)企業(yè)家(jiā)不(bù)看(k✘‍<♠àn)西(xī)方管理(lǐ)的(de)書(shū)籍，那(nà)是α<♦(shì)無知(zhī)；20年(nián)後δ★↓，還(hái)隻看(kàn)西(xī)方管理(lǐ)書(shū)籍，那(nà)"♣©是(shì)無能(néng)了(le)。”TCL集團董πφ δ事(shì)長(cháng)兼總裁李東(dōng)生(shēng)→§•∞如(rú)是(shì)說(shuō)。

　　上(shàng)個(gè)世紀末，隻要(yào)談到(dào)管理±φ←(lǐ)與管理(lǐ)學，人(rén)們就™✔φε(jiù)自(zì)然地(dì)會(huì)談到(dào)泰羅、‍♦α£馬克斯·韋伯、德魯克、馬斯洛等西(xī)方的(de)管理(lǐ)✘™←學者。曾一(yī)度，在很(hěn)多(duō)企業(yè)家(jiā)的×λ(de)辦公書(shū)架上(shàng)擺滿→'了(le)這(zhè)些(xiē)西(xī)方管理(lǐ)學家(jiā)的↑λ★​(de)書(shū)籍。因為(wèi)這(zhè★♣)些(xiē)正是(shì)中國(guó)企業(yè)所欠缺的(de)管理(l≤<< ǐ)思想：效率提升和(hé)成本控制(zhì)。

　　新世紀之初，中國(guó)加入WTO，外(wài)向<​≈型經濟模式發生(shēng)逆轉，一(yī)度支持中國(guó)高→ δ(gāo)速發展的(de)西(xī)方管理(lǐ)模π★☆式開(kāi)始受到(dào)質疑。很(hěn)多(duō)♣♣♥✘企業(yè)家(jiā)将目光(guāng)轉向有(y≠ γ∞ǒu)中國(guó)特色的(de)管理(lǐ)思想，開(kāi)始研究海(h©✔ǎi)爾、聯想等中國(guó)代表性的(d​βe)企業(yè)管理(lǐ)模式，希望從(cóng)中國σ₹§(guó)企業(yè)家(jiā)身(shēn)上(shàng)悟出适合中國(↔≈guó)土(tǔ)壤的(de)管理(lǐ)模式。

　　當今，當傳統西(xī)方經濟強國(guó)還(hái)在金(j"<īn)融危機(jī)中誠惶誠恐之時(shí)，中國(guó""​↑)悄然走出金(jīn)融危機(jī)的(d∞<ε™e)陰霾，制(zhì)定出以轉型為(wèi)基調的(de)“十二五”§✘‍規劃。2011年(nián)作(zuò)為(w•≥★èi)開(kāi)局之年(nián)，早已形成了(le)以中國(guó)傳統哲σ♦β學、現(xiàn)代管理(lǐ)科(kē)學、成功的(de)管理(l←≥ǐ)實踐為(wèi)內(nèi)涵的(de)中國(guó)管理(★α₹lǐ)模式，也(yě)将面臨著(zhe)轉型。

　　10月(yuè)20日(rì)，2→↑÷"011年(nián)中國(guó)管理(lǐ)全球論壇将在廣州舉行(x< βíng)，來(lái)自(zì)中國(guó)500強企業(←≥∞yè)的(de)領導人(rén)、著名經濟學家(jiā)、海(hǎi)內(∞γ÷nèi)外(wài)知(zhī)名學者以及各行(☆₹xíng)業(yè)商界精英人(rén)士将彙聚一(yī)堂，在中國≠§↑σ(guó)管理(lǐ)全球論壇上(shàng)論道(dào)，一(y©​ ♠ī)起尋找轉型時(shí)期中國(guó)管理(lǐ)模式的Ω (de)正道(dào)。

　　據悉，本次論壇，由靜(jìng)思會(huì)（發起人(rén)♦•↑♦會(huì)議(yì)）、論壇、中國(g→₩uó)管理(lǐ)傑出獎頒獎典禮三部分(fē€δαn)組成。龍永圖、許嘉璐、柳傳志(zhì)、朱曉明(míng)、徐ε®少(shǎo)春、拉姆查蘭、陳光(guāng)炎、施₩₽♥振榮等來(lái)自(zì)政界、商界名流将會(huì)出席論壇，就¥‌→(jiù)中國(guó)管理(lǐ)模式轉型的(deα∞≠)王道(dào)展開(kāi)面對(duì)面對(duì)☆ '話(huà)。

　　靜(jìng)修禅思，沉澱正道(dào)之思

　　作(zuò)為(wèi)本次論壇亮(±←liàng)點之一(yī)，靜(jìng)思≈≥ ‌會(huì)更像是(shì)一(yī)場(chǎn✔≥₩$g)修行(xíng)，對(duì)中國(®↓αguó)管理(lǐ)哲學的(de)一(yī)次全身(shē♣±n)心的(de)感受與頓悟。中國(guó)$¶δ"人(rén)常常信奉中庸之道(dào)。靜(jìng)修禅思，是(φ₹shì)對(duì)人(rén)生(shēng)的(d₹→εφe)感悟。道(dào)可(kě)道(dào)非常道(dào)，是(sh>§♥ì)對(duì)正道(dào)本源的(de)探索。靜(jìng)思> ★ε會(huì)讓衆人(rén)在梵音(yīn)中冥思感悟，也(yě)正式開(kāε→i)啓中國(guó)管理(lǐ)全球論壇的(de)帷幕。

　　事(shì)實上(shàng)，中國(guó)傳統哲>✘學講究道(dào)法自(zì)然，萬宗歸源，看≠ ←(kàn)重“悟”的(de)過程。靜(jìng)思會(huì)§<便是(shì)一(yī)場(chǎng)“悟”。中國σ¥σ(guó)管理(lǐ)模式的(de)方法論來(lái)源于中國(guó)管理 π(lǐ)哲學，理(lǐ)所當然得(de)道(dào)之人(★​♣rén)須要(yào)回到(dào)原點，頓悟沉思。而在主論壇之前的(deδΩ)靜(jìng)思會(huì)，便是(sh↓≤ ∑ì)将出席論壇的(de)各行(xíng)業(yè)商界精英彙聚在一(yī)₽✘π起，能(néng)統一(yī)思想，統一(yī)認識，一(yī↑π<)起靜(jìng)修禅思，凝神沉悟，沉澱正道(dào)之思。這(zhè)樣♠←才能(néng)更好(hǎo)地(dì)感悟中國(guó)≥÷↔α管理(lǐ)模式這(zhè)些(xiē)年(nián)的(de)♠₩↑♠探索和(hé)發展，為(wèi)尋找中國(guó)管理(lǐ)的(de)正♥££π道(dào)、創新中國(guó)管理(lǐ)模式、讓中國÷•(guó)管理(lǐ)模式在全球崛起，為(wèi)主論壇的(× de)正道(dào)之解，沉澱思考。

　　集思廣“議(yì)”，探索正道(dào)之路(lù)

　　“照(zhào)搬外(wài)國(g'∏uó)的(de)管理(lǐ)模式難以搞好(hǎo)中£ 國(guó)企業(yè)”，前全國(guó)人(Ω≤rén)大(dà)常委會(huì)副委員(yuán)長(cháng)成思危早在α< Ω多(duō)年(nián)前對(duì)中國(guó)管理(lǐ)模↓±↓式提出建議(yì)。經過中國(guó)企業α™$¥(yè)領導人(rén)孜孜不(bù)倦的(de)探₽→索，中國(guó)管理(lǐ)模式經曆了(le)啓蒙時(shí)期、制(α$"←zhì)度創新時(shí)期、中西(xī)融合時(shí)期、接軌國δ™•(guó)際時(shí)期，現(xiàn)在進入中國(guó)管理(lǐ)模式‌∏÷≠的(de)萌芽時(shí)期。現(xiàn)在面臨瞬息變化(huà)無常的(d∞₽™e)經濟全球化(huà)，又(yòu)要(yào)求變求新，中國(&γ↑guó)管理(lǐ)模式的(de)既是(✔★shì)在形成中，也(yě)是(shì)在探索✘™♦中。

　　本次論壇将以“轉型、正道(dào)、中國(guó)管理(lǐ) ♦、最佳實踐”四個(gè)關鍵詞展開(kāi)縱深的($≠®☆de)交流，在主論壇上(shàng)對(duì)話(huΩΩ£à)探究中國(guó)管理(lǐ)模式轉型的(de)正道 α ™(dào)之路(lù)；以11個(gè)年(nián♣↕)度分(fēn)論壇，探索現(xiàn)代管理(lǐ <≤&)科(kē)學作(zuò)為(wèi)中國(g×λεuó)管理(lǐ)模式中第二個(gè)內(nèi)涵® ¥，該如(rú)何适應制(zhì)造、建築與π ÷ 房(fáng)地(dì)産、零售與連鎖、α∏α服裝、醫(yī)療等各行(xíng)業(yè)企業(yè✘₹Ω‌)的(de)轉型，包括中國(guó)企業(yè)CE&©O、CFO、CHO、CIO的(de)新使命、産業(yè)☆ ♣結構調整、産品結構調整、配套的(de)組織結構調整等。←®此外(wài)，還(hái)會(huì)共同分(fē×✘n)享中國(guó)管理(lǐ)模式的(≤β de)最佳案例，為(wèi)探索轉型正道(d↕€♠$ào)之路(lù)貢獻正道(dào)先行(xíng)者。

　　智領風(fēng)采，彙聚正道(dào)先行(xíng)

　　新世紀十一(yī)年(nián)來(lái)，中國(gu★> ó)管理(lǐ)模式蹒跚學步，處于社會(hu​↓ì)轉型時(shí)期的(de)中國(guó)企業&≈π☆(yè)，在探索中形成一(yī)套特有(yǒu)的(de)中國(guó)管理‍←♥(lǐ)模式，又(yòu)在探索中謀求轉型與發展。一(yī)些(xiē)具♣¥∑'有(yǒu)典型意義的(de)企業(yè)依靠中國(guó)管理(lǐ)模₩™式屹立于世界之林(lín)，智領風(fēng)采，為(wèi)中國≠™σ(guó)管理(lǐ)模式提供了(le)範例。在9月(yuè)份評'>♦ 選出的(de)第四屆中國(guó)管理(lǐ)傑出獎被封存一(y™↑αī)個(gè)月(yuè)後，将會(huì)在中國(guó)管理(l♣δǐ)全球論壇上(shàng)揭開(kāi)神秘面紗，與全球的(de)βε♥α商界精英們一(yī)起分(fēn)享中國(guó)管理(÷• lǐ)模式的(de)成功管理(lǐ)實踐經驗≥↓‍≥。

　　在中國(guó)管理(lǐ)傑出獎頒獎典禮上(shàng)，将會(huì ≤)頒發“戰略遠(yuǎn)見(jiàn)獎”、“δ ≠傑出領導力獎”“研發創新獎”“卓越運營獎”“文(wén)化(huà)風(Ω€∏¶fēng)範獎”五大(dà)獎項，目前有(yǒu)南(nán)方報♥✔α(bào)業(yè)、廣東(dōng)長(ch ™áng)隆集團有(yǒu)限公司、南(nán)車(chē)株洲電ε©λφ(diàn)力機(jī)車(chē)有(yǒu)限公司、玫•£€琳凱（化(huà)妝品）中國(guó)有(yǒu)限公司、蘇甯電(d ×®iàn)器(qì)、海(hǎi)底撈餐飲 →Ω→、騰訊、中糧、亨通(tōng)集團等十家(jiā)公司入圍。

　　處于社會(huì)轉型關鍵時(shí)期的(de)中國(g §↔₽uó)，中國(guó)管理(lǐ)模式轉型的(de)正道(dào)使命，Ω&從(cóng)長(cháng)遠(yuǎn)¥φ↔±來(lái)看(kàn)是(shì)探尋中國(guó)特色企業(£↕♣yè)管理(lǐ)的(de)道(dào)與術(sh§¶≥ù)，而更為(wèi)實際的(de)是(shì)解決中國(guó)企業₩★→​(yè)在當前特定曆史時(shí)期的(de)轉型問(wèn)題。誰能(nén§§g)在曆史轉型時(shí)期樹(shù)立中國(guó)管理(σ♠€¶lǐ)模式的(de)最佳實踐典範？中國(guó)管理(lǐ₩$©​)模式最佳實踐典範能(néng)為(wèi)企業(yè∑‍)轉型帶來(lái)哪些(xiē)借鑒？中國(guó)管理✘£≈>(lǐ)模式面對(duì)經濟全球化(huà)有(yǒu)哪些(xiē)分(f↑¶ēn)享的(de)思想價值？那(nà)麽将此，我們翹首企盼，共同聚焦20₹φ☆€11年(nián)中國(guó)管理(lǐ)全球論壇的(de)，讓φ♣≤其一(yī)一(yī)道(dào)解中國(guó)管理(λεγlǐ)模式轉型的(de)正道(dào)。